デザイン副業のリアル：市場と選べる領域
デザイン副業と聞くと、ハイレベルなUI/UXや広告大手の案件を想像して身構えるかもしれません。けれど実際に動くお金の多くは、日々のコミュニケーションを支える「小さな制作物」に流れています。採用告知の画像、noteやブログのアイキャッチ、Instagramの投稿テンプレート、ECの商品画像、セミナー資料、PDFの整形、イベントのフライヤー、そして1枚のWebバナー。企業の担当者は本業で多忙です。だからこそ、スピードと約束を守る姿勢、そして“伝わる”整え方が価値になります。
相場感は幅がありますが、初期はバナーやサムネイルが数千円〜1.5万円、A4チラシは1万〜3万円、プレゼン資料は1スライドあたり数百円〜数千円、簡易LPは数万円台から、という肌感がよく見られます。もちろん経験、難度、納期や修正回数で変動しますし、「時間単価×見積工数」で逆算する考え方を持つと価格の迷いが減ります。例えば時給2,500円を目安にし、ヒアリングや提案、デザイン、修正、納品、事務の合計時間を見積もれば、金額の理由が説明できます。
領域選びは「できること」だけでなく「続けやすさ」で判断すると挫折しにくくなります。昼間は会議が多いなら深夜対応が不要な資料整形が合うかもしれないし、SNSに慣れているなら投稿テンプレートの制作が相性良いはずです。絵が描けないと不安でも、レイアウト、余白、読みやすさは練習で必ず伸びます。FigmaやCanva、Adobe Express、Illustratorのうち、まずは扱いやすいツールを一つ決め、ショートカットとテンプレート活用で作業の型を作りましょう。
いま売れやすい仕事と“勝ち筋”の見つけ方
身につけたてのスキルでも成果が出やすいのは、目的が明確で成果物の枠が定まっている仕事です。採用やイベントなど「期限が動かない案件」は意思決定が早く、提案から着地が短い傾向があります。YouTubeサムネイルやブログのアイキャッチはテストがしやすいので、ビフォーアフターの効果が評価されやすいのも利点です。さらに、既存の資料を読みやすく整える仕事も狙い目です。内容は先方が持っていて、あなたは情報設計と視覚化に集中できます。文字サイズ、行間、色のコントラスト、情報の優先順位を丁寧に整えるだけで、驚くほど見違えます。
ツールと素材のライセンスは“最初に”確認
Canvaのテンプレートやストックフォト、フォントは商用利用の可否やクレジット表記の要否がそれぞれ異なります。始める前に利用規約を確認し[8]、商用利用可能なフォント・写真だけを使う運用にしておくと、後から差し替えで消耗しません。顧客に渡す成果物のファイル形式も先に合意しておくと、納品直前の混乱を防げます。
最初の90日ロードマップ：準備から初受注まで
最初の二週間は、会社の就業規則を読み込み、競業避止や副業禁止の有無、申請の手続き、屋号の使用やSNS発信に関するルールを確認します。家族の合意もこのタイミングで取り、平日30分と週末90分など、無理のない“固定枠”をカレンダーに確保します。PCとネット環境を整え、可能なら外部モニターを一枚用意すると作業効率が跳ね上がります。ツールは一つに絞り、練習とショートカットの学習に集中します。
三〜四週目は、テーマを一つ選んで自主制作の三作品を作ります。例えば「採用募集のSNS画像」「セミナー告知のLPファーストビュー」「サービス紹介のA4チラシ」。実在のブランドを使わず、架空の設定で構いません。狙う顧客を一つに絞り、課題、ターゲット、トーンを自分で決め、意図を書き添えます。制作の過程をスクリーンショットで残し、ビフォーアフターや構成案もセットにすれば、単なる“きれい”ではなく“考え方”が伝わります。
五〜八週目は、最初の顧客接点を作ります。社内の別部署、保護者会や地域の団体、知人のスモールビジネスなど、信頼の土台がある関係はスタートに向いています。オンラインではポートフォリオをNotionやSTUDIOで一枚ページにまとめ、SNSの固定投稿にリンクを置きます。提案文は短く、相手の目的から逆算して書きます。例えば「採用告知の応募率を上げたいとのこと。スマホ表示で読みやすい画像と、応募動線が分かる3案を72時間でご提示できます。価格は◯円、修正は2回まで、著作権は貴社譲渡／実績公開可否はご指定ください。まずは10分のオンラインで要件を確認させてください。」のように、納期・範囲・権利を先に明示すると、やり取りが一気に前に進みます。
九〜十二週目は、受注から納品までの“型”を固めます。ヒアリングで目的、ターゲット、掲載媒体、サイズ、ブランドカラー、競合と参考例、納期、絶対NGを確認し、テキストと素材の受け渡し方法を決めます。初稿の提出時は、採用案だけでなく、意図の異なるもう一案を小さく添えると、意思決定が速くなります。修正は回数と範囲を定め、ラフ→デザインカンプ→最終の三段階で、各ステップの合意を明確にします。納品後は成果物の効果や反応をヒアリングし、定期案件に育つ余地を探ります。「一度きり」を「月初に3点」へと提案できれば、安定と成長の両立が見えてきます。
実績ゼロでも伝わるポートフォリオ
ポートフォリオは量より説得力です。各作品に問題設定、アプローチ、成果物、学びを一言で添え、担当範囲と制作時間を正直に明記します。ブランドのロゴや写真を無断使用せず、守秘義務のある素材は必ず加工・匿名化します。スマホでの見え方を最優先にし、画像は軽く、テキストは短く。閲覧者が三十秒で“何を頼める人か”を理解できる構成にします。
続ける仕組み：時間・体力・メンタルの守り方
副業は「ゆっくり走り続ける人」が勝ちやすいです。朝の静かな三十分を作業にあて、夜は修正の確認だけにするなど、脳のリズムに合わせて役割を分けると消耗が減ります。週に一度は完全オフを確保し、受けられる案件数の上限を自分で宣言します。納期に余白を入れ、想定外に備える習慣をつけると、トラブルもチャンスも受け止めやすくなります。
お金・契約・制度の基礎：安心して受けるために
はじめに取り交わすべきは、見積と発注の合意です。作業範囲、納期、修正回数、追加費用の発生条件、入金サイト、キャンセル時の精算、そして権利の扱いを文章で明示します。著作権を誰が持つか、著作者人格権の不行使や二次利用の範囲、実績公開の可否は後から揉めやすいので、先に合意しておきましょう。秘密保持契約（NDA）が必要な場合は早めに取り交わします。
報酬の受け取りでは、個人に支払われるデザイン料などが**源泉徴収（10.21%）**の対象になるケースがあります[4]。請求書に適格請求書発行事業者番号（いわゆるインボイス番号）[5]が必要かどうかは取引先の経理ルール次第で、売上が小規模でも登録を求められることがあります。どちらが正しいではなく、相手の要件と自分の運用のしやすさを天秤にかけて決めましょう。
確定申告は、売上や継続性から事業所得か雑所得か[6]の判断が必要になります。将来の拡大を見込むなら、開業届と青色申告の承認申請を視野に入れると、65万円の特別控除[7]や赤字の繰越[9]などのメリットが使えます。銀行口座は生活用と分け、会計ソフトで領収書を月次で整理し、交通費やソフト利用料、ストック素材のライセンスなど、経費の線引きを自分の言葉で説明できるようにしておくと安心です。
会社員のまま始めるなら、就業規則の遵守が大前提です。業務時間中に副業をしない、会社資産のPCやフォントを使わない、競合に当たる仕事を避けるなど、線を越えない運用を続ければ、本業にも信頼が積み上がります。税や社会保険の取り扱いは自治体や状況で異なるため、住民税の納付方法（特別徴収・普通徴収）の選択なども早めに確認しておくと良いでしょう。
見積と修正ルール、権利の“ひな形”を用意
毎回ゼロから書くと抜け漏れが起きます。見積書と発注確認、著作権・実績公開・データの渡し方（編集可否）を短く定型化し、案件ごとに調整する運用にすると、スピードと安心が両立します。修正は「方向性の変更」と「表現の調整」を分けて扱うと、追加費用の説明がしやすくなります。
コミュニケーションが価値になる
副業の品質は、成果物だけでなく進行管理に宿ります。初回の返信速度、要件定義のメモ、合意事項のテキスト化、ドラフトの提出時刻、翌日のToDoの言語化。そのすべてが信頼の貯金です。迷ったら、相手の立場に立って次の一歩を提案する。例えば「この2案でA/Bテストし、結果で勝ち筋を固めましょう」「スマホ視認性を上げるため、タイトルの文字数を◯◯以内にしませんか」といった一言は、あなたを“作業者”ではなく“伴走者”に変えます。
まとめ：今日の一歩を小さく始める
完璧になってから、ではいつまでも始まりません。就業規則を確認し、作業の固定枠をカレンダーに入れ、ツールを一つ決め、三つの自主制作を作る。ここまでできたら、もう土台はできています。あとは小さな声がけと、約束を守る実行です。「一回のご依頼」を「月次の伴走」に育てる視点を持てば、収入だけでなく、仕事の手応えや自信も積み上がっていきます。
もやもやする日もあるでしょう。けれど、伝えたい誰かのために整えるというデザインの仕事は、思っている以上に生活と相性が良い。次の週末、まずはスマホで見やすいSNS画像を一枚作ってみませんか。三十分の実験が、半年後の景色を変えます。
参考文献
- 総務省統計局. 就業構造基本調査 2022. https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2022/index.html
- 労働政策研究・研修機構（JILPT）. 副業者の就労に関する調査（2024）. https://www.jil.go.jp/institute/research/2024/245.html
- パーソル総合研究所. 正社員の副業に関する定量調査（第3回）. https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/sidejob3.html
- 国税庁. タックスアンサー No.2792 報酬・料金等の源泉徴収. https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2792_qa.htm
- 国税庁. インボイス制度の概要. https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/zeimokubetsu/shohi/zeigakukoujo/invoice/
- 国税庁. タックスアンサー No.1500 雑所得の範囲. https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1500.htm
- 国税庁. タックスアンサー No.2070 青色申告特別控除. https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/2070.htm
- Canva. Content License Agreement. https://www.canva.com/policies/content-license-agreement/
- 国税庁. タックスアンサー No.2072 青色申告者の純損失の繰越控除. https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/2072.htm
