40代女性管理職が実践する「板挟みストレス」から抜け出す7つの境界線テクニック
35〜45歳女性の中間管理職向けに、短期で効くセルフケアと中長期で職場の仕組みを整える対策を両輪で紹介。境界線の引き方やチーム運営、キャリア改善の実例を具体的に解説し、今日から使えるワークとチェックリストで取り組みやすくまとめました。
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WORK 30代40代女性が3分で習得｜チームで成果を出すコーチング会話術の3つの型
研究と実務に基づく、女性のキャリア転換を加速する成果型コーチングの3つの型を紹介。心理的安全性を高める会話術と即実践できるテンプレ付きで、明日からチームで成果を出す方法を学べます。まずは要点だけ知りたい方にも3分で読める要約付き。
WORK 転職の入社日で損する人・しない人の決定的な違い5つ
入社日は『交渉』ではなくプロジェクト設計。現職の引継ぎ、有給・ボーナス、法的退職期限、内定先受け入れを一枚の設計図に落とし込み、最短日と現実的日を導く5ステップ。今すぐ使える伝え方テンプレとチェックリスト付き。
WORK 40代女性が職場で一目置かれる「SBI法」3ステップ｜部下も上司も動かす褒め方・叱り方
褒める・叱るを評価から情報交換に変えるSBI（状況・行動・影響）の3ステップを紹介。具体例・NG例、言い換えテンプレ、習慣化チェックリスト付きで、転機の女性が短期間で職場の信頼と成果を高める実務ガイドです。
WORK 40代の転職で「年収以外」も勝つ人の3つの共通点
35歳限界説は過去。スキル言語化と再現可能な成果で勝ちにいく、40代のキャリアチェンジ3ステップと90日実践ガイド。裁量や柔軟性を手に入れたい方へ。
WORK 40代女性が「待つだけ転職」で年収アップした3ステップ｜スカウト攻略の全手順
求人を待つだけでなく選ばれる時代へ。35〜45歳女性がスカウト型転職で時間効率と交渉力を高めるためのプロフィール設計、返信・面談の見極め、オファー交渉までを具体例とテンプレで一気通貫に解説します。今すぐチェック。
WORK 40代が選ぶ問題解決フレーム5選！今日から使えるチェックリスト付き
35〜45歳の実務者向け。問いを1つに絞るイシュー設定から仮説検証、意思決定、チーム運用まで、研究と事例に基づく5つのフレームを具体的に解説。今日から使えるチェックリスト付き。
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35〜45歳の女性管理職向け、育児や業務で忙しい現場でも回せる「人材育成計画」を1枚で作る3ステップ。現状診断→目的設定→評価設計の簡単手順とテンプレ付きで、時間を節約しつつ採用力・定着改善につなげる実践ガイド。
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35〜45歳向け、簡単3ステップで月数万円を目指す実践ガイド。バナー・サムネ・資料の相場や見積もり術、実例つきの案件獲得法、忙しい人向けテンプレと納期管理のコツまで。今すぐ最初の一歩を踏み出そう。
WORK 40代女性リーダーが「任せるタイミング」を見抜く3つのチェックポイント
35〜45歳の女性リーダー必読。会議比率や判断の可逆性などの客観指標で権限委譲の最適タイミングを見抜き、何をいつ任せるか、90日で任せ切る設計と挫折回避の実例を、今すぐ実践できる3つの事例とチェックリストで紹介します。
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50代の転職で年収と働き方を守り有利にする要点を凝縮。市場で求められる職種・スキル、総収入の比較、嘱託から正社員を目指す現実的ルート、90日で動く実行プランを提示します。
WORK 最終面接で本当に聞かれる3つの質問｜30代40代女性が知っておくべき合格の答え方
最終面接で合格する実践ガイド。貢献の見せ方、カルチャーフィットの伝え方、48時間で整える最終準備、逆質問・条件交渉の実例まで、35〜45歳の転職女性が今すぐ使えるポイントを凝縮。