40代から始める健康寿命を収入アップに変える3つの設計術
35〜45歳ミッドキャリア女性へ。健康寿命を“資産”と捉え、運動・休息・働き方の3つの設計で仕事と収入の選択肢を増やす、今日から実践できる具体策をデータとともに解説します。
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「キャリア・働き方（転職・スキルアップ）」タグが付いた記事一覧
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LIFE 40代女性が3ヶ月で取れる「即戦力資格」7選：忙しくても最短でキャリアアップする選び方
35〜45歳女性のための実践資格ガイド。デジタル人材不足やスキル刷新を踏まえ、選び方・学習計画・履歴書での見せ方まで、最短でキャリアに可視化する方法を具体解説。忙しい人向けの時短プランや面接で使える表現例も収録。今すぐ読んで次の一歩を見つけよう。
WORK 30代・40代女性が職場で勝てる交渉術：席に着く前の3ステップ準備法
交渉は席に着く前に決まる。目的の一文化、BATNAの明文化、検証可能な事実の整理という3ステップで、職場の条件交渉や評価面談を理論と実例で効率的に改善。35-45歳の働く女性がすぐ使える具体アクションとチェックリスト付き。
WORK 40代女性のキャリア面談で信頼を築く3ステップ：60分で支援合意まで導く実務テンプレ
キャリア面談を評価から対話へ転換。35〜45歳女性が60分で信頼を築き、焦点を明確にし、最低ひとつの支援合意を得るための3ステップと実務テンプレ。面談を結果につなげたい人へ。
WORK 40代からの「収入の分散化」90日スタートプラン
関心は高いのに踏み出せない35〜45歳へ。時間制約や会社規程、家庭との両立を前提に、収入・学び・承認を分散するリスクマネジメントとしてのパラレルキャリアを、90日で試す実践プランと具体例でわかりやすく提示します。まずは90日プランをチェック
WORK 40代女性リーダーの「優しさ」を武器に変える3つの指標と実践法
心理的安全性・関係性の質・学習アジリティの3指標で、女性リーダーの“優しさ”を成果に変える具体的型を提示。会議運営や評価面談、越境学習で再現できる実践ガイド。35〜45歳の働く女性に向けたすぐ使える戦術。
WORK 【転職成功の鍵】40代女性が知っておくべきデジタルマーケ基礎知識4選
転職期の35〜45歳女性向けに、デジタルマーケティングの基礎4つを実務視点で整理。ペルソナやカスタマージャーニーの置き換え方、重要指標の計算式、90日運用プランとチェックリストで転職後すぐに活用可能。無料テンプレ付きで読むだけですぐ実践の目安が分かる。
WORK 30代・40代の転職女性が知らない「通る企画書」の編集・校正3ステップ
転職期の35〜45歳女性へ。編集（設計）と校正（品質保証）の二段構えで企画書やメールの説得力と信頼を高める3ステップをデータと実例で。今日から実践できるチェックリスト付き。
WORK 後継者育成で失敗する管理職が見落とす3つのポイント｜40代が知るべき部下を育てる実践法
後継者は“選ぶ”より“育てる”。判断軸・場数・信頼の3原則と月1回の1on1、90日で始める実践ステップで属人化を防ぎ、離職リスクを下げる具体手順とテンプレを35〜45歳の管理職向けに紹介します。
WORK 【面接官必見】採用ミスマッチを99%防ぐ質問設計術｜30代・40代管理職が明日から使えるテンプレート付き
35〜45歳の管理職向けに、採用ミスマッチを防ぐ具体的な面接設計と質問設計を解説。構造化面接・STAR法・評価ルーブリックで、明日から使えるテンプレとチェックリストですぐ実践できます。
WORK ゆらぎ世代の女性が18時に颯爽と帰る｜定時退社を叶える10のマイルール
残業は根性の問題ではなく仕組みの問題。35〜45歳女性向けに、会議短縮・タイムボクシング・テンプレ化・自動化など、今日の予定表からすぐ試せる10の工夫を研究データと現場のコツでわかりやすく解説します。
WORK 40代からの早期退職｜90日で設計する「お金・キャリア・生活」後悔しない3つのチェックポイント
早期退職を感情で決めないための実践ガイド。お金・キャリア・生活の3軸で収支や年金を数値化し、失業給付や転職・起業別の検証、90日で動くチェックリストで段階的に設計する方法を紹介します。実例とシミュレーションで判断を裏付けます。