30代・40代女性が知らない「部下が動く質問術」｜管理職で差がつくコーチング実践法
個人からチーム責任へ移る35〜45歳女性へ。問いの質を高め、目標設定・優先順位・フィードバックで意思決定を支援する実践的コーチング資格と職場適用法を、データと事例で紹介します。
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WORK 40代管理職が3ステップでできる「今すぐ使える」KPIマネジメント術
数字だけを追うKPIは終わり。先行指標で「今日変えられる行動」を中心に据える3ステップで、現場で動くKPI設計、典型的失敗の回避、すぐ使える実践例を示します。短時間で試せるチェックリスト付き。
WORK 月1万円への最短ルート！ブログ収益化の「逆算設計」で記事数に頼らない稼ぎ方
目標から逆算して収益モデルを設計するだけで、記事数に頼らず月1万円を現実に。広告・アフィリエイト別の必要PVやクリック／成約率の試算、短期で効果が出る記事設計の具体手順を示します。
WORK 転職面接で差がつく！カフェ1杯でわかる原価計算の基本3つ
転職・キャリアに直結する原価計算の3つの基本を、カフェの一杯を例にわかりやすく解説。価格根拠やコスト改善、面接や実務で使えるチェックポイントを短時間で把握できます。
WORK 【3ステップ】採用で差がつく"伝わる"ポートフォリオサイトの作り方｜30代・40代女性向け7日完成ガイド
採用で差がつく“伝わる”ポートフォリオを、35〜45歳女性向けに3ステップで解説。目的設計→見やすい構成→更新しやすい運用まで、実践的テンプレと手順で7日公開を目指す。採用担当やクライアントの判断コストを減らす具体例とチェックリスト付き。
WORK 40代からでも遅くない！人生100年時代の「5つの視点」でキャリアを見直す方法
35〜45歳のための実践ガイド。女性の平均寿命88年・スキル半減期5年を踏まえ、学び直し・働き方・お金・関係性など5つの視点で人生100年時代のキャリア設計を提案。実践ワークとチェックリストで今すぐ行動に移せます。
WORK 40代の転換期に効く「アート思考」5つの視点で意味をつくる力を磨く方法
35〜45歳の転換期に向け、アート思考で「意味をつくる力」を磨く実践メソッド。創造的思考が求められる時代に、5つの視点と会議・10分習慣・チーム導入法まで具体的に示す一読必須のガイド。
WORK 30代・40代の転職で差がつく｜競合分析を武器に変える3ステップ
競合分析を“真似”ではなく意思決定の燃料に変える3ステップ。目的設計、効率的な情報収集、仮説を行動に落とし込む手順を90日で回す実践法。35-45歳の転職者に最適。
WORK 40代女性が「週2時間のプロボノ」で手に入れた驚きの変化とは？
週2時間から始める40代女性向けのプロボノ入門。目的の言語化、広報や経理などスキル活用のマッチング術、効率的な時間管理と実例で、無理なく社会貢献を始める具体的手順を紹介。キャリア継続や地域貢献につながる実践ポイントも。まずは目次をチェックして自分に合う案件を探しましょう。
WORK 40代女性が副業から独立へ「小さく始める」3ステップ｜月収目標と3カ月プランで焦らずスタート
35〜45歳女性向け：副業で独立を「小さく始める」3ステップ。月収目標設定、顧客課題の言語化、時間配分と税・契約の基本を実例と3カ月プランで紹介。焦らず始める具体的手順とテンプレ付き。今すぐチェックして行動に移そう。
WORK 40代女性管理職が絶対におさえるべき「3つの仕事の言語化」90日実践プラン
女性管理職がまず明確にすべき3つの仕事とは？チームの成果再現化、人材育成、倫理対応。個人戦からチーム戦へ転換する具体的手順と90日プランを研究と事例で示し、昇進直後にやめるべき行動と集中すべき業務をチェックリストで整理。すぐ実践できるヒント満載。
WORK 40代女性が知らない契約書の落とし穴、3つのチェックポイントで仕事の不安を解消
キャリア転換期の女性必見。契約書で仕事の安心をすぐ確保する「3つの方法」を実務目線で紹介。支払・検収・変更のチェックポイントと使えるテンプレ、NDAや責任範囲の決め方も解説。まずはチェックして現場で役立ててください。