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40代転職で年収交渉を成功させる3ステップ|内定後に使える実践テンプレート

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内定後の交渉を「権利」として短期集中で進める3ステップを解説。年収だけでなく勤務形態・評価・役割まで、優先順位と代替案を添えた伝え方や企業心理に基づく実例・テンプレを紹介。サイン前に押さえるチェックリスト、オファー取り下げを避ける伝え方、年代別の注意点も掲載し、実務で使えるフレーズを収録。

30代・40代女性が知らない「職場の悪循環を断つ」システム思考3ステップ

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関係性を見るシステム思考で、残業やコミュニケーションの悪循環を断つ3ステップ。朝の短いすり合わせなどの具体例と、遅延や強化ループへの対処法をやさしく解説する実践ガイド。35-45歳の働く女性向けに職場と家庭で使えるシンプル手順を紹介。今すぐ共有してチームを変えよう。