30代40代管理職が使っている「90日で部下を自走させる」OJT設計の全手順
配属後90日で「自走」できる人材を育てる実践ガイド。35〜45歳の管理職向けに、到達点の言語化、成果物定義、1on1やフィードバックの具体手法、時間捻出の現場解決策を分かりやすく提示します。
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WORK 現預金偏重の日本で資産を守るための株式投資入門。忙しい35〜45歳女性向けに、リスク・新NISA・積立の基本と今日からできる具体的ステップをやさしく整理しました。
WORK コード不要のプログラミング思考を分解・パターン発見・抽象化の3ステップで解説。35〜45歳の働く女性向けに、会議や資料作成、業務改善で即使える具体ワークとすぐ使えるコツを紹介します。
WORK 35〜45歳の働く女性向け。WEFの「44%のスキル変化」を踏まえ、限られた時間・お金・エネルギーで成果を出すための3ステップ優先順位付けと90日検証プラン、実践しやすいチェックリスト付きで紹介。
WORK 35〜45歳のためのグリーンジョブ入門。ILO/IEAデータで成長領域を示し、必要スキル、転職・社内異動・学び直しの実践ステップやすぐ使えるチェックリストを提示します。
WORK 35〜45歳女性のための実践的オンライン営業5つの手法。冒頭90秒設計、共創デモ、48時間フォロー、音声や照明まで具体数値で示す現場で使えるノウハウを凝縮。
WORK 傾聴はやさしさではなく成果を生む技術。忘却曲線やGallupのデータを基に、1on1・会議・リモートで使える前・中・後の実践法と習慣化のコツを35〜45歳向けに解説。短時間で使えるチェックリストと事例つき、今すぐ読む価値あり。
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