30代・40代リーダーが使う「優秀な人材」を3つの基準で見抜く面接術

30代・40代リーダーが使う「優秀な人材」を3つの基準で見抜く面接術

35〜45歳のリーダー・面接官向け。成果×行動×学習速度の3基準で「優秀」を定義し、実務課題・面接質問・90日評価で再現性を確かめる具体手法とチェックリストを紹介。学習速度の測り方や面接フレーム例も掲載し、採用ミスマッチを減らして短期間で戦力化する指針を提供します。

40代女性が試した運動記録術、66日で習慣化できた「見える化」の仕掛け

40代女性が試した運動記録術、66日で習慣化できた「見える化」の仕掛け

忙しい30〜40代女性に向け、仕事や育児で時間がない人でも続けやすい運動記録法を紹介。研究では自己モニタリングで歩数が平均約1,800歩増えたと報告されており、66日を目安に習慣化に近づける具体的な仕掛けや、紙・アプリ別の続け方を編集部が提案します。今日から使える実践ヒントも掲載。