30代・40代の転職女性が知らない「通る企画書」の編集・校正3ステップ
転職期の35〜45歳女性へ。編集（設計）と校正（品質保証）の二段構えで企画書やメールの説得力と信頼を高める3ステップをデータと実例で。今日から実践できるチェックリスト付き。
WORK #転職
「転職」タグが付いた記事一覧
WORK 
WORK 30代・40代の転職で差がつく｜競合分析を武器に変える3ステップ
競合分析を“真似”ではなく意思決定の燃料に変える3ステップ。目的設計、効率的な情報収集、仮説を行動に落とし込む手順を90日で回す実践法。35-45歳の転職者に最適。
WORK 30代・40代女性｜いま転職すべき？5つのチェックで分かる最適タイミング診断
U字カーブで落ち込みやすい35〜45歳女性のキャリアを守るため、統計と実務に基づく5軸セルフチェックで「いま辞めるべきか」を可視化。市場動向と90日準備プラン付きで行動につなげる実践ガイド。まずは無料チェックを。
WORK 30代・40代転職｜面接官が納得する志望動機の作り方3ステップ
35〜45歳の転職者向け。志望動機が弱く聞こえる原因を分析し、冒頭30秒で説得力を出す『接点・証拠・未来図』の3ステップと実例で、即使える準備法を紹介します。
WORK 40代転職で迷わない「専門性vs汎用性」3つの見極め方
35〜45歳の転職期に向け、専門性と汎用性のメリット・リスクを3つの判断基準で整理。陳腐化リスクへの対処法、T字・π字の実践プランと90日チャレンジ、具体例とチェックリストで今すぐ行動に移せる実用ガイドです。
WORK 30代・40代が知らない面接後のお礼メール、24時間以内に送るべき3つの理由
面接後のお礼メールは当日〜翌朝に短文で一つの要点を伝えるのが鉄則。件名・即使えるテンプレ、避けるべき表現、連絡がない時のフォローまで、35〜45歳の実務視点で具体例文を紹介します。
WORK 40代からでも間に合う！グリーンジョブ転職で描く新しいキャリアの選び方
35〜45歳のためのグリーンジョブ入門。ILO/IEAデータで成長領域を示し、必要スキル、転職・社内異動・学び直しの実践ステップやすぐ使えるチェックリストを提示します。
WORK 40代女性が未経験転職で採用される3カ月戦略と準備チェックリスト
35〜45歳女性向けの未経験転職まとめ。統計が示す追い風の根拠と、3カ月で取り組むスキル棚卸・職務経歴書改善・面接の勝ち筋を具体例とチェックリストで分かりやすく示します。SNSで共有しやすい要点凝縮。
WORK 40代女性が複数内定で迷った時の選び方｜後悔しない判断基準4ステップ
複数内定の迷いを解消する実用ガイド。35〜45歳女性が後悔しないための判断軸の作り方と情報収集、交渉テクニック、角を立てない辞退フレーズまでを4ステップで簡潔に示します。
WORK 30代40代女性の面接対策：3ステップで成果を確実に伝える実践マニュアル
35〜45歳女性向け、面接の核心を突く3ステップ。限られた準備時間で成果の再現性と協働力を的確に伝え、内定につなげる実践マニュアル。設問設計やオンライン対応の具体ポイントも掲載。
WORK 40代女性が年収を上げるために市場価値を高める5つの具体的な方法
市場価値は「希少性×需要×証明」で決まる。35-45歳女性向けに求人票分析から実績の可視化まで、年収やポジションを確実に上げる5つの具体策を事例つきで紹介。詳細を読む。
WORK 30代40代の内定辞退、関係を損なわずに断る3ステップ【電話＆メール実例付き】
35〜45歳向け：内定辞退は権利。迷ったら早めに電話し、メールで記録を残すのが基本。本記事は電話とメールの実例、タイミング別の3ステップで関係を損なわず辞退する方法を実務目線で解説します。