#リーダーシップ

35-45歳女性の転機に：スクラム導入で仕事が変わる5つの理由

35〜45歳の女性管理職に向け、スクラム導入が個人戦からチーム戦へ移る転機に働く理由を5つ紹介。完璧主義を捨て、短いサイクルで価値を検証する実践的な手順と失敗回避のコツを現場視点で解説します。具体的な例とすぐ使えるチェックリスト付きで、今の仕事を変えるヒントが得られます。