#ジョブ理論

35-45歳女性向けペルソナ設定3ステップ：現場で使える実践ガイド

会議の迷走や施策の分散を防ぐための現場向けペルソナ設計。35〜45歳女性を対象に、定性インタビューと一次データで作る3ステップで判断基準を整え、CVとチームの意思決定を強化します。