#フィードバック

部下に嫌われずに成長させる「3ステップフィードバック術」40代リーダーの実践法

言いづらい否定的フィードバックを、関係を壊さず成果に変える3ステップで解説。HBRのデータを踏まえた実践フレームと日本語の具体フレーズで、すぐ使える伝え方を学べます。SBIやフィードフォワードの例、シチュエーション別の注意点も掲載。35〜45歳のリーダーやチーム推進者におすすめ。詳細を読む。